Feedback, a visszacsatolás művészete

Miért fontos a feedback? Hogyan adj visszacsatolást a kollégáidnak? Hogyan kell vezetőként és beosztottként fogadni a visszacsatolásokat? Miért fontos a negatív feedback és dicséret? Minden kérdésre választ kapsz.

A vásárlás után automatikusan létrehozunk neked egy fiókot, e-mailben mindent elküldünk, azonnal hozzáférsz a tartalomhoz. Ha már van fiókod, akkor a most megvásárolt tartalom is megjelenik a felületen.

ℹ️ Céges vásárláshoz

Ha céges számlát szeretnél, az Adóazonosító blokkba írd be az adószámodat, mi pedig küldjük a számlát az adószámhoz tartozó cégre. 

📚 Tartalom

A videó kurzus hossza 50 perc

🎬 Előszó (1:48)
🎬 Miért van szükség visszajelzésre? (5:17)
🎬 Mi a feedback? (4:13)
🎬 Miért fontos a visszajelzés a menedzsmentben? (4:08)
🎬 Pozitív feedback (3:31)
🎬 Konstruktív feedback (3:47)
🎬 Negatív feedback (2:13)
🎬 A feedback felépítése (3:48)
🎬 A feedback alapszabályai (3:21)
🎬 Azonnali visszajelzés (3:28)
🎬 A feedback fogadása (4:29)
🎬 Hibák kezelése és határhúzás (5:26)
🎬 Összegzés (3:03)
📋 Tudáspróba 10 kérdéses kvíz oklevéllel

🚀 Mire fókuszál a tanfolyam

A visszajelzés hihetetlenül fontos a barátságos vállalati kultúra megteremtéséhez. A rendszeres teljesítményértékelésen túl a visszajelzés, ha helyesen adják meg, segít a munkavállalóknak abban, hogy produktívabbak legyenek, és jobban irányítsák beosztottjaikat és projektjeiket. Ráadásul mindez nem kerül pénzbe, a jó visszajelzés ugyanis csupán időigényes.

Elgondolkoztál már azon, vajon hogyan kell hatékonyan visszajelzést adni? Tudod, hogyan fogadj egy visszajelzést a főnöködtől, vagy éppen a beosztottaidtól?

Ha tudsz jó visszajelzést adni a kollégáidnak arról, hogy miben tudnak fejlődni, és mi az, amiben tényleg jók, akkor méginkább élvezik majd a munkájukat, és jobbak is lesznek benne.

Ebből a tanfolyamból megtudhatod, hogy miért van szükség a visszajelzésre, hogyan használjuk és hogyan ne használjuk a feedbacket. Megtudhatod azt is, hogyan növelheted a csapatod motivációját minőségi visszajelzésekkel, hogyan adj visszajelzést különböző helyzetekben, főnöködnek, kollégádnak vagy beosztottadnak. Az is kiderül, hogy hogyan képezzük és motiváljuk munkatársainkat úgy, hogy kérdezzük őket, vagy épp azzal, hogy őszintén megosztjuk velük a gondolatainkat.