Ha egy cégben elengedhetetlen a vezető állandó jelenléte, akkor nem biztos, hogy jól szervezett a munka
A HR Power interjújában Kaprinay Zoltán arról beszél, mit jelent a vezetésre nézve, hogy 2025 nyarától a Costa del Solról irányítja magyarországi vállalkozásait, és csak négy-hat hetente utazik haza. Úgy véli, ha egy cég nem működik a vezető állandó jelenléte nélkül, akkor valószínűleg a munka szervezésével van gond.
Szerinte a távoli és hibrid csapatokat a rendszeres napi és heti egyeztetések, a kiszámítható struktúrák és mindenekelőtt a bizalom tartják össze. A céges kultúra a döntésekből és a viselkedésből fakad, nem az irodai extrákból.
HR Power, 2025. június 20. Az eredeti interjú itt olvasható: hrpwr.hu
Élesítés alatt
Minden szerdán egy levél vezetőknek a döntésekről, az emberekről és arról, ami közben belül történik. Nem kész válaszok, hanem élesebb kérdések. Több mint 2 000 olvasó.
Az Adatkezelési tájékoztatót elolvastam és elfogadom. Bármikor leiratkozhatsz.
