2027. március 10., szerda · Budapest · 20 hely
Sparring Nap tulajdonosoknak és vezetőknek
Egy nap, amikor nem a cégeden dolgozunk, hanem rajtad. Húsz vezető, kilenc óra, kis asztalok. A témákat rövid előadásokkal én vezetem fel, utána mindig gyakorlat jön: a saját döntéseidről beszélsz, és négy másik vezető kérdez közben.
A jelentkezés három perc, és nem kötelez semmire.
Jelentkezem a Sparring Napra9 óra
Egy teljes nap, 9:00-tól 18:00-ig, Budapest belvárosában.
20 vezető
Tulajdonosok és felsővezetők. Egy asztalnál nem ül két versenytárs.
4-5 fős asztalok
Te beszélsz, ők kérdeznek. Ebédnél új asztal, új nézőpontok.
+30 perc 1:1
Négyszemközti sparring velem a nap utáni 30 napon belül, a saját ügyeden.
Ismerős?
Vezetőként a legtöbb dolgot egyedül viszed
Ha az alábbiak közül bármelyikre rábólintasz, a jelentkezésben ezt írd le. Ez lesz a napod nyersanyaga.
„Egyedül vagyok a döntéseimmel.”
A csapatod tőled várja a választ. Te viszont nem kérdezhetsz senkit, aki ugyanilyen súlyú döntéseket hoz.
„Reggeltől estig tűzoltás.”
A stratégia arra a napra marad, ami soha nem jön el. Közben tudod, hogy benned és a csapatodban is több van.
„Halogatok, és közben kiégek.”
Érzed, hogy a saját korlátaid fékeznek. Csak azt nem tudod pontosan, melyik korlát, és miért.
„A cég bedarálja az életemet.”
Nem marad időd magadra és a fontos emberekre. Választani pedig nem akarsz a siker és a magánélet között.
Mi ez a nap
Rajtad dolgozunk, nem a cégeden
A vezetőfejlesztés nagy része a cégről szól: folyamat, struktúra, stratégia. Ez a nap rólad. Az egódról, a vakfoltjaidról, arról, hogyan irányítják a vágyaid az üzletedet, és mi történik, amikor éjjel háromkor felébredsz.
Kilenc óra után nem lesz új szervezeti ábrád. Az lesz, hogy tisztábban látod magad, és ettől másképp döntesz. A cégeden ez néhány hónap alatt meglátszik.
Ezért hívom sparringnak: valaki kihív, kérdez, és nem hagy kibújni. Egy napra húsz vezető teszi ezt egymással, az én vezetésemmel.
Tisztábban látod magad
Az erősségeidet és a vakfoltjaidat, és azt, ahogy ezek a döntéseidet alakítják.
Más légkört teremtesz
Olyan környezetet, ahol a csapatod felelősséget vállal és kezdeményez. Kevesebb tűzoltás, több stratégia.
Egyensúlyba hozod az életed
Felismered a mintákat, amelyek eddig felborították, és eszközöket viszel haza a hétköznapokra.
A korábbi alkalmakról
Így telik egy Sparring Nap
Résztvevők mesélnek, egy-egy percben.
A nap íve
Kilenc óra, két közös blokk, két asztalkör
A közös blokkokban rövid előadással vezetem fel a témát, utána gyakorlat következik. Az asztalokat a jelentkezésedben megírt kihívás alapján állítom össze, és ebédnél egyszer cserélünk, hogy több vezetővel dolgozz.
Délelőtt
09:00 · Nyitás
Mindenki egy mondatban elmondja, milyen kihívással jött.
09:30 · Vezetői akadályok, egó és vezetés
Mi állít meg, amikor a cég menne tovább, és hol dönt helyetted az egó.
11:00 · Első asztalkör
A saját kihívásodon dolgozunk. Te beszélsz, a többiek kérdeznek. Tanácsot nem adnak.
12:30 · Ebéd és új asztalok
Kötetlen beszélgetés, utána új összeállítás a délutánra.
Délután
13:30 · Bizalom és értő figyelem
Miért nem hallod, amit a csapatod mond, és mi változik, amikor meghallod.
15:00 · Második asztalkör
Vágyak és üzlet, delegálás, kiválasztás kompromisszumok nélkül, a résztvevők valódi helyzeteiből.
16:30 · Halálos ágy perspektíva
Mindenki kimondja a döntést, amivel hazamegy, és három lépést a következő 30 napra.
17:30 · Zárás
Aki marad, marad. 18:00-kor becsukjuk a termet.
Mit viszel haza
A nap nem 18:00-kor ér véget
Aznap
Egy döntés
Egy kimondott döntés és három lépés a következő 30 napra, a saját kezeddel leírva.
Aznap
Tizenkilenc ember
Akik tudják, mit vállaltál. És akiket fél év múlva is felhívhatsz.
30 napon belül
Négyszemközti sparring
30 perc velem, egy az egyben. Ez az egyetlen 1:1 rész, és a napon kívül van.
A nap előtt
Egyéni felmérés
Ha kéred, előre felmérlek, hogy a te helyzetedre szabott példákkal készülhessek.
Akik már részt vettek
Amit a korábbi résztvevők mondanak
„Nem pusztán multi szemszögből vizsgáltuk a kérdéseket, családi vállalkozások és KKV-k vezetői is megosztották a tapasztalataikat. Imponáló volt testközelből megismerni mások kihívásait.”
FEJÉR ELŐD (Diageo)
„Mindenkinek az ideje a legfontosabb. Egy napot szabaddá tenni nagy áldozat, de amikor úgy telik el a nap, hogy észre sem vetted, és közben rengeteget tanultál, az biztosan egy jó nap.”
VARGA G. GÁBOR (Uniomedia)
„Felismertem olyan magatartásformákat, amiket másképp kell alkalmaznom a jövőben. Bátorítok mindenkit, hogy jöjjön el, és vigye be ezeket az értékeket a saját cégkultúrájába.”
VINCZE-HUSZÁR GERGŐ (Novo-Lab)
„Azoknak ajánlom ezt a tréninget, akik úgy érzik, hogy megrekedtek, elakadtak a saját üzletükben, és keresik azt a megoldást, amivel túl tudnak lépni ezen az átmeneti hullámvölgyön.”
BERTALAN ZSOLT (MVM)
„Az üzleti életben Zoltán egy olyan üde szereplő, aki vállalja azt is, amikor bukik, azt is, amikor sikere van. Sokkal tovább gondolkodik annál, mint hogy csak az anyagi haszonszerzésre gondoljon.”
CSILLAG-CSATLÓS CSILLA (Coach)
„A legfontosabb takeaway az volt számomra, hogy hallgatni arany. Meghallgatni azt, hogy mit szeretne a másik mondani. Csak így lehet azokat a döntéseinkben alkalmazni.”
TIBORCZ ATTILA (TZL Ügyvédi Iroda)
Kiválasztás
Kinek szól, és kinek nem
A 20 helyet úgy töltöm be, hogy a napból mindenki a lehető legtöbbet vihesse haza. Ezért a jelentkezés után 15 percet beszélgetünk, és ez alapján állítom össze az asztalokat.
Neked szól, ha
- tulajdonos vagy első számú vezető vagy, vagy nagyvállalati vezető, aki egy csapatért és annak eredményéért felel
- legalább 10 ember munkája függ a döntéseidtől
- hajlandó vagy a saját működésedről beszélni mások előtt
- a napot végig itt tudod tölteni, telefon nélkül
Nem neked szól, ha
- kész recepteket és sablonokat keresel
- nem te döntesz a cégedben vagy a területeden
- olyan tréninget keresel, ahol elég hallgatni
- a napból csak néhány órát tudsz kiszakítani
- üzletet szeretnél kötni a többi résztvevővel
Ki vezeti a napot
22 évesen 45 embert irányítottam, borzasztóan rosszul
Kaprinay Zoltán vagyok. Újságíróként kezdtem, aztán cégeket alapítottam, építettem, és néhányat a tönk széléről fordítottam vissza. Ma tulajdonosok és felsővezetők üzleti sparring partnere vagyok.
Korábban Index.hu, A38, Bónusz Brigád. 2017-ben társalapítóként elindítottam a Creative Dock Hungaryt, a mai Ipsilon Groupot, ahol tulajdonos és sparring partner vagyok. Az Üzleti Sparring Partner és a Sparring Partner in Business a cégem bejegyzett védjegyei.
Nem vagyok okosabb nálad, és nem ismerem jobban az üzletedet. Kíváncsi vagyok a kihívásaidra, és tudok olyan nézőpontokat mutatni, amelyek mentén új megoldások születnek.
Ahol már találkozhattunk
Mihez mérd
Mennyibe kerül egy vezető egy napja?
Egy szakmai konferencia
Egy nap, több száz résztvevő, előadások a színpadról. Jellemzően 80 000-215 000 Ft + áfa (Portfolio-konferenciák, 2026).
Négy óra egyéni sparring velem
Négyszemközt, a te ügyeden: 1 900 EUR + áfa.
Sparring Nap
Kilenc óra, 20 kiválasztott vezető, személyesen vezetve, plusz 30 perc négyszemközt utána: 389 000 Ft + áfa.
A számlát forintban vagy euróban, magyar, EU-s vagy EU-n kívüli cégre is kiállítom. A helyed a számla kiegyenlítésével lesz végleges. A jelentkezéskor nem kérek sem adószámot, sem kártyát.
2027. március 10., szerda
Húsz vezetőt keresek egy napra
Ha idáig eljutottál, valószínűleg te is érzed, hogy a következő szint rajtad múlik.
A jelentkezés három perc, és nem kötelez semmire.
Jelentkezem a Sparring Napra00
NAP
00
ÓRA
00
PERC
00
MP
Jelentkezés a Sparring Napra
2027. március 10., szerda, 9:00-18:00, Budapest belváros. 20 hely. Jelentkezési határidő: 2027. február 12., vagy amíg a helyek be nem telnek.
1. Kitöltöd a jelentkezést
Három perc. Nem kérek számlázási adatot, adószámot vagy kártyát. A legfontosabb kérdés az, hogy min akarsz dolgozni.
2. Pár napon belül beszélünk 15 percet
Kiderül, hogy illesz-e a csapatba, és pontosítjuk a kihívásodat. Ez alapján állítom össze az asztalokat.
3. Ha bekerültél, küldöm a meghívót és a számlát
Utána a nap kezdetéig tartjuk a kapcsolatot.
Gyakori kérdések
Amit a jelentkezés előtt meg szoktak kérdezni
Ki dönt a kiválasztásról, és mi alapján?
Mi van, ha nem kerülök be?
Miben más, mint egy vezetői tréning?
Ez ugyanaz, mint egy mastermind vagy egy vezetői klub?
Átadhatom a helyemet, ha közbejön valami?
Kell előre készülnöm valamivel?
Költségként elszámolható céges számlát kapok?
Euróban is kérhetem a számlát? Külföldi cégre is lehet?
Hol lesz pontosan?
Kit hívhatok, ha kérdésem van?
Kérdésed van?
Vedd fel velem a kapcsolatot.
- [email protected]
- +36 70 430 1202
