Az önbizalomhiány négy arca
Amikor a vezető is bizonytalan
Miért válik a legnagyobb akadállyá a vezető saját belső világa, és hogyan lehet ezen túllépni.
- 2025. július 23., 14:00
- Később visszanézhető
- Ingyenes, csak regisztráció köteles
Ahol már találkozhattunk:
Témák
Amiről szó lesz az online workshopon
Miért az önbizalomhiány a legnagyobb vezetői akadály, és miért nem beszélünk róla?
Mert kívülről úgy tűnhet, minden rendben van. A vezető teljesít, irányít, bírja a nyomást, csak épp belül nem érzi elégnek magát. Az önbizalomhiány gyakran rejtetten működik: túlkontrollban, maximalizmusban, halogatásban vagy épp zárkózottságban jelenik meg. Erről fogunk nyíltan beszélni.
Hogyan ismerheted fel a saját önbizalomhiányos működésedet?
Minden vezető másképp reagál a belső bizonytalanságaira. Van, aki túlkompenzál, más elbújik. A workshopon bemutatjuk az önbizalomhiány négy típusát, és segítünk felismerni, te melyikhez állsz közelebb. Nem diagnózis, hanem egy tükröt tartó, feltáró beszélgetés lesz. Elfogadó, biztonságos környezetben.
Mit tehetsz akkor, ha változtatnál, de nem akarsz gyengének tűnni?
Az első lépés az, hogy magadnak beismered: ez is része a vezetői utadnak. A workshop végére kapsz néhány konkrét kérdést és gondolatot, amivel elindulhatsz egy őszintébb, belülről stabilabb vezetői működés felé, anélkül, hogy elveszítenéd a tekintélyed vagy a lendületed.
Előadó
Kaprinay Zoltán
Kaprinay Zoltán vagyok, sorozatvállalkozó, innovátor, több sikeres vállalkozás alapítója, felépítője. A felsővezetők, az első számú vezetők, cégek és csapatok üzleti sparring partnere, intellektuális személyi edzője. A pályámat újságíróként kezdtem, de volt lehetőségem több vállalkozást alapítani, felépíteni, vagy éppen a tönk széléről visszafordítani és nyereségessé tenni.
Az Index.hu, a Bónusz Brigád, a CreativeDock Hungary, és az Ipsilon Group alapítója vagyok, az A38 Hajó első vezetője, a T-Mobile (Westel) egyik innovátora. Közép-Európai megoldó-, összekötőember vagyok, akit akkor hívnak, amikor új nézőpontokra, megvalósítható stratégiára, vagy felsővezetői támogatásra van szükség.
Hiszem, hogy a legfontosabb mindig az ember.
Kinek ajánljuk a workshopot
Vezetőknek
Akik napi szinten hoznak döntéseket, visznek csapatokat, és közben néha elbizonytalanodnak magukban, de ezt senkivel nem tudják igazán megbeszélni.
Leendő vezetőknek
Akik most készülnek vezetői szerepbe lépni, és szeretnék tudatosan felépíteni a saját működésüket. Ha nem csak eljátszani akarod a vezetőt, hanem önazonosan építenéd fel magad, itt hasznos gondolatokat kapsz hozzá.
HR-eseknek, coachoknak
Akik vezetőket támogatnak, fejlesztenek, és szeretnék mélyebben érteni, hogyan jelenik meg a belső bizonytalanság a vezetői működésben.
Három ok
Amiért érdemes csatlakozni
- Mert nem vagy egyedül. A bizonytalanság nem gyengeség. Emberi reakció egy összetett szerepre. A workshopon megtapasztalhatod, hogy más vezetők is küzdenek hasonló dilemmákkal. Ez már önmagában felszabadító.
- Mert az önbizalom fejleszthető. Nem varázsütésre, de igenis léteznek eszközök, kérdések, felismerések, amelyek elindítanak a belső stabilitás felé. Ezekből kapsz ízelítőt, amit már másnap elkezdhetsz használni.
- Mert nem mindegy, hogyan vagy vezető. A jelenléted, a bizonytalanságod kezelése hatással van a csapatodra, a döntéseidre és arra, hogyan éled meg a munkádat. Ha ezen szeretnél változtatni, itt a helyed.
Találkozunk az online workshopon!
2025. július 23. 14:00
A workshop végére tisztábban fogod látni, hogyan működik benned a bizonytalanság, és magabiztosabban, megkönnyebbülten lépsz tovább vezetőként, önazonosan.
Lefoglalom a helyem